標準化は難しい
社内で情報が個人ばらばらにに付いており、業務の標準化が困難な状態でした。サイトは部門でしか利用しないものでしたので、文字とリンクだけの簡単なものを作成し、ウィンドウズのファイルサーバで共有していました。
管理職候補としての期待が、大なり小なり絶対にあるからです。
そもそも人的なマネジメント、業務のマネジメントができない人間をわざわざ採用して、他の若い社員より高い給料を払うなんてことはしてくれるはずないんです。
自分の職務経歴を説明するのに最初にたいした実績のない若い頃の経歴を説明したってしょうがないんです。
第一、説明する方もつらいですよね。
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